Что такое харрасмент?!

Как реагировать на приставания начальника..?

Сезон новогодних корпоративов начался! Всем хочется сбросить рабочее напряжение в кругу коллег, отдохнуть, неформально пообщаться. Проблема в том, что некоторые начальники воспринимают неформальное общение слишком уж фривольно. Давай разберемся, что такое харрасмент и как поступить правильно, если ты стала жертвой домогательств со стороны руководителя.

Случай на новогодней елке 

Представь, новогодняя вечеринка в разгаре. Кто-то танцует, кто-то делает селфи на фоне трудового коллектива, а кто-то наслаждается праздничными разносолами. И вот, где-то в укромном уголке, твой начальник распускает руки и делает недвусмысленные намеки на то, как бы он хотел закончить сегодняшний вечер. И с кем.

Нет, конечно, если дело происходит во дворце, твой босс — шейх, заваливающий тебя дорогими подарками, а ты — несвязанная никакими отношениями свободная женщина, то соглашайся… на подарки))) Но, к сожалению, наши начальники редко похожи на шейхов или принцев. Они немолоды, нехороши собой, не холосты и, как правило, на новогоднем корпоративе нетрезвы. Но от них зависит наша карьера, зарплата, премия. В общем, зависит слишком многое.

Что такое харрасмент — это как раз и есть домогательства людей, от которых ты так или иначе зависишь. А раз зависишь, значит, не можешь дать достойный отпор. Или все-таки можешь? А может, ты рассуждаешь так: «Ага, шеф на крючке, я ему понравилась. Дам ему то, что он хочет, а завтра получу должность зама». В том-то и дело, что нет, не получишь! Этим харрасмент и отличается от настоящего внимания мужчины, которому ты действительно нравишься. Начальник в данном случае и не пытается за тобой ухаживать, он просто хочет тобой попользоваться, используя свою власть и положение.

Так что же делать? Устроить скандал? Молча терпеть? Или прямо за праздничным столом, среди недоеденных салатов и пустых бокалов, написать заявление об увольнении? Разберем все три стратегии поведения.

1. Стратегия жертвы. 

С начальством не спорят. Даже когда оно, разгоряченное алкогольными парами, начинает приставать в открытую и трогать сотрудниц за выдающиеся части тела. Жертва не знает, что такое харрасмент, для нее подобная некрасивая сцена — еще один рабочий момент. Ведь это же шеф! Он не привык слышать «нет». Он разозлится, лишит премии, а то и вовсе уволит! Стать безработной в канун Нового года — что может быть ужаснее?

К сожалению, такое развитие событий вполне возможно, поэтому женщины нередко выбирают именно первую стратегию поведения. Сознательно ставят себя в позицию жертвы. Но это в корне неверно! Взгляни на эту ситуацию иначе. Шеф уже обратил на тебя внимание! Вряд ли он впервые заметил тебя только сегодня вечером (хотя твое нарядное платье и выпитые им 6 рюмок коньяка и могли улучшить его зрение). Скорее всего он давно присматривался к симпатичной подчиненной. Не упусти этот шанс! Играй на опережение. Озвучь боссу свои желания: попроси прибавку к заработной плате, премию, лишний оплачиваемый отпуск, повышение, да что угодно, хоть новый монитор. А дальше посмотри, как он будет реагировать. Пусть он проявит себя делами, а не страстными, но несвязанными словоизлияниями.

А если он действительно хочет тебя просто использовать и не готов что-то для тебя сделать, то такой подход его отпугнет. Скатертью дорога! Ты ему не по зубам!

Только ни в коем случае не ведись на обещания «все будет, но после…». Это обычный развод! Ничего он для тебя не сделает! Вспомни знаменитое высказывание «утром деньги, вечером стулья», то есть сначала премия, а потом все остальное. И никак иначе!

2. Стратегия амазонки. 

Еще один пример того, как вести себя не надо. «Амазонка» может и не знать, что такое харрасмент, но при малейших намеках шефа на что-то большее, чем только работа, она превращается в рыцаря без страха и упрека. Звонкая пощечина, остужающий пыл начальника душ из бокала с минералкой, громогласная оценка его сексуальных возможностей — одним словом, скандал. Можно не сомневаться, этот Новый год в вашей компании будут помнить вечно…

А вот саму «амазонку» довольно быстро забудут — к следующей новогодней вечеринке бывшая сотрудница станет частью корпоративной мифологии. Почему бывшая? Да потому, что не каждый сотрудник службы персонала знает, что такое харрасмент, но иметь в коллективе склочную, эксцентричную и взрывоопасную сотрудницу ни один HR-специалист не захочет. Кстати, то есть совсем не кстати, но тем не менее — наша Академия как раз ищет хорошего HR-специалиста! Все подробности читай в статье «Почему Академия Альма — лучшая работа для женщин.

3. Стратегия «королевы». 

Спасибо, что дочитала до этого момента, потому что сейчас мы расскажем про правильную стратегию поведения!

Кто такая «королева»? Это женщина, которая знает себе цену, свою роль в коллективе и вклад в общий успех компании. Она достойна настоящего мужчины. Такого, который добивается расположения женщины традиционными способами: ухаживает, дарит подарки, делает оригинальные сюрпризы. Да, такой мужчина знает, что такое харрасмент, но никогда не пользуется своим положением, чтобы получить зависящую от него (а значит, априори более доступную) женщину.

«Королева» помнит про главное правило — избирательность! Об этом мы много рассказывали в рамках онлайн-марафона #навыки_великих_женщин. Об этом так или иначе все время говорит Тамара Ра в своем канале Телеграма. Найди все посты на эту тему и перечитай, иначе короны на голове тебе не видать, как своих ушей.

Так вот, «королева», которая прекрасно знает, что такое харрасмент, выйдет из неловкой ситуации с достоинством. Что же она будет делать?

Три королевских способа борьбы с домогательствами 

1. Как поступить, если руки шефа уже оказались на твоих ягодицах, а губы нашептывают сальности? Возьми его руки и спокойно, но твердо верни их ему. Лучше всего на причинное место, но это вариант для самых решительных. А потом намекни потерявшему дар речи начальнику (не сомневайся, он онемеет), что ты сама решаешь, как распоряжаться своим телом. Так ты покажешь, что знаешь, что такое харрасмент, но при этом не оскорбишь босса и приведешь его в чувство. Если он не идиот и правда интересуется тобой, то он тут же сменит тактику и перейдет от грязных посягательств к красивому ухаживанию.

2. Если первый способ только раззадорил шефа (значит, он все-таки идиот), и он буквально не дает тебе прохода и даже пытается распускать руки во время танцев на глазах у всех, время применить хитрость. Не надо говорить, что ты знаешь, что такое харрасмент. Намекни на протекцию вышестоящего руководителя — начальника твоего начальника или генерального. Не говори много. Просто вскользь упомяни, что ваши страстные танцы могут не понравиться Сергею Владимировичу, а дальше пусть додумывает сам. Пока он будет осознавать степень твоей близости с топ-менеджером, протрезвеет достаточно, чтобы перестать себя вести как озабоченный подросток.

3. Шефа не охладили даже такие намеки? Стоит задуматься о его вменяемости и о том, насколько ты дорожишь местом в компании. А может, к тебе пристает сам генеральный, и второй способ невозможно воплотить в жизнь? Тогда переходи в наступление. Только аккуратно, а не как разбушевавшаяся «амазонка». Спокойно сообщи начальнику, что его поведение по отношению к тебе недопустимо. Что ты, конечно, хочешь продолжать работать в компании и вместе со всей командой вести бизнес к успеху. Более того, ты уже столько сделала для финансового процветания вашей фирмы. В общем, представь себя как настоящую бизнес-вумен. Но увы, ты прекрасно знаешь, что такое харрасмент, и понимаешь, какой резонанс он может вызвать в деловых кругах. И если домогательства будут продолжаться, тебе придется рассказать о них в интернете. Хотя бы потому, что ты не хочешь, чтобы жертвами харрасмента стали другие женщины.

Академия очень надеется, что знания, полученные из этой статьи, тебе не пригодятся, и твой новогодний корпоратив пройдет без неприятных эксцессов!))) С наступающими праздниками!

Комментарии читателей статьи "Что такое харрасмент?!"

Оставьте первый комментарий